Selbstwirksamkeitsansatz in der Beratung für den Bereich Beschäftigung und Qualifizierung – Teilhabe stärken

In den letzten Jahren hat die Armut in Deutschland zugenommen, und die Lebensrealitäten der Menschen driften zunehmend auseinander. Besonders betroffen sind Personen mit Armutserfahrung, die oft kaum am demokratischen und gesellschaftlichen Leben teilnehmen. Im Rahmen des Projekts „Gemeinsam wirksam: Selbstbestimmung und Teilhabe stärken“ von EFAS steht die Stärkung der Teilhabechancen und der Selbstwirksamkeit benachteiligter Gruppen, wie beispielsweise einkommensarmer Familien mit Kindern, im Fokus.

Ein zentraler Bestandteil dieses Projekts sind Schulungsangebote, die sich auf die Stärkung der Selbstwirksamkeit und die politische Bildung konzentrieren. Ziel ist es, nicht nur die betroffenen Personen zu schulen, sondern auch die Mitarbeitenden in der sozialen Arbeit. Durch die nachhaltige Verankerung des Themas Selbstwirksamkeit und die Entwicklung von (digitalen) Begegnungsformaten zwischen der Zielgruppe und politischen sowie gesellschaftlichen Akteuren soll die Integration und Teilhabe weiter gefördert werden. Auch die Qualifizierung von Multiplikator:innen spielt hierbei eine entscheidende Rolle.

Was ist Selbstwirksamkeit?

Das Vertrauen durch eigenes Handeln, etwas zu bewirken und eigene Ziele erreichen zu können.

Der Selbstwirksamkeitsansatz in der Beratung

Die berufliche Integration von sozial und gesundheitlich benachteiligten, arbeitsmarktfernen Personen stellt eine wachsende Herausforderung dar. Hierbei bietet der Selbstwirksamkeitsansatz wertvolle Ansätze. Coaching-Elemente befähigen die Berater:innen, ihre Klienten dabei zu unterstützen, ihre eigenen Stärken zu erkennen und eigenverantwortlich realistische Perspektiven für ihre berufliche Zukunft zu entwickeln. Während der Schulung konnten, wir, die Teilnehmenden ein tiefgehendes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Klienten entwickeln und lernen, wie sie deren Selbstwirksamkeit fördern können.

Die „Einfache Sprache“ ist ein Schlüssel für geschlossene Türen

Ein besonders hervorzuhebendes Element der Fortbildung war der Zugang zur „Einfachen Sprache“. In einer Welt, in der Informationen oft kompliziert und schwer verständlich aufbereitet sind, bietet die Verwendung Einfacher Sprache in Wort, Bild und Schrift einen entscheidenden Vorteil. Uns wurde klar, dass Barrieren durch klare und verständliche Kommunikation abgebaut werden können, was besonders für Menschen von großer Bedeutung ist, die keinen Zugang zum Arbeitsmarkt haben.

Die Fortbildung bot zahlreiche praktische Übungen und Methoden, um die „Einfache Sprache“ in der Beratung anzuwenden. Wir dachten an die Entwicklung von leicht verständlichen Arbeits- und Informationsmaterialien. Die Erkenntnis, dass diese Herangehensweise nicht nur die Kommunikation verbessert, sondern auch das Selbstvertrauen der Klienten stärkt, wurde von allen Teilnehmenden als äußerst positiv wahrgenommen. (https://de.wikipedia.org/wiki/Einfache_Sprache)

Praktische Umsetzung und Erfahrungsaustausch

Ein weiterer plus Punkt war der interaktive Austausch untereinander und die Möglichkeit, Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen. Dabei wurde deutlich, dass der Selbstwirksamkeitsansatz in Kombination mit der einfachen Sprache nicht nur die Beratungsqualität steigert, sondern auch die Teilhabe der Klienten am gesellschaftlichen und beruflichen Leben verbessert. Die Online-Fortbildung wird über Zoom angeboten und regt die Teilnehmenden an, sich von der klassischen Rolle des Beraters zur Rolle eines Wegbegleiters zu entwickeln. Dieser Erfahrungsaustausch mit anderen Berater:innen und Anleiter:innen der EFAS-Mitgliedseinrichtungen ermöglicht eine Reflexion über die eigene berufliche Praxis. Eine Verbesserung der Beratungsqualität hat dies zur Folge.

Modelle zum Verständnis

Das Modell der Selbstwirksamkeit von Albert Bandura beschreibt die Überzeugung, dass man in der Lage ist, bestimmte Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Es basiert auf vier Quellen: eigene Erfolgserfahrungen, Beobachtungen von anderen, soziale Überzeugungen durch Unterstützung sowie emotionale und physiologische Zustände. Eine hohe Selbstwirksamkeit fördert Motivation, Ausdauer und letztlich bessere Leistungen in verschiedenen Lebensbereichen. (https://de.wikipedia.org/wiki/Selbstwirksamkeitserwartung)

Die Wirkprinzipien des Coachings nach Klaus Grawe und Claas Triebel betonen die Bedeutung der motivationalen Klärung, bei der Klienten ihre Ziele und Werte bewusst machen. Sie fördern die Ressourcenaktivierung, indem Klienten ihre Stärken erkennen und nutzen lernen, was das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten stärkt. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die emotionale Verarbeitung, bei der Klienten ihre Gefühle akzeptieren und konstruktiv bearbeiten, um Veränderungen zu erleichtern. Schließlich spielt die Beziehung eine zentrale Rolle, da Vertrauen zwischen Coach und Klient den Veränderungsprozess unterstützt und einen sicheren Raum für persönliches Wachstum schafft. (https://www.amazon.de/stores/Claas-Triebel/author/B00459X2ZM)

Selbsterfahrungsübungen aus der Kompentenzbilanz Der Prozess der Kompetenzenbilanz zeichnet sich durch seine klare Struktur und die wissenschaftliche Fundierung aus. (https://www.kompetenzenbilanz.de/methode/)

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Fortbildung „Selbstwirksamkeitsansatz in der Beratung für arbeitsmarktferne Menschen“ nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern auch praktische Werkzeuge an die Hand gibt, um die Selbstwirksamkeit der Klienten zu fördern. Die Erkenntnis, dass einfache Sprache ein „super Angebot“ ist, wird die Teilnehmenden in ihrer zukünftigen Arbeit nachhaltig begleiten und barrierefreie Kommunikation ermöglichen. Diese Fortbildung ist daher jeder beratenden, begleitenden und anleitender Person in der Arbeitsförderung und Sozialen Arbeit wärmstens zu empfehlen.

Referent Fabian Weiß bringt langjährige Erfahrung in der Durchführung von Fortbildungen im Bereich der Kompetenzerkennung und Beratung von arbeitsmarktfernen Personen mit. [PerformPlus](https://performplus.de/)

Durch diese gezielte Weiterbildung wird der Selbstwirksamkeitsansatz in der Beratungsarbeit nachhaltig gestärkt und trägt maßgeblich zur Verbesserung der Teilhabe und Integration benachteiligter Gruppen bei. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte [EFAS](https://www.efas-web.de/).

Anregungen

• Artikel: Was hat Dankbarkeit mit Selbstwirksamkeit zu tun (Beitrag hier klicken)
• Artikel: Der Mensch: Manchmal kann man hinfallen, wichtig ist, Du kannst immer wieder aufstehen (Beitrag hier klicken)
• Artikel: Arbeiten macht Spass oder Zukunft der Arbeit (Beitrag hier klicken)
• Artikel: Die innere Haltung – sich jung fühlen und Potenzial-Entfaltung (Beitrag hier klicken)
• Artikel: Gestalten teilhaben und partizipieren – gehe Deinen Weg (Beitrag hier klicken)
• Artikel: Haben Sie den „Flow“ schon entdeckt? (Beitrag hier klicken)
• Artikel: Wie Achtsamkeit uns stark macht (Beitrag hier klicken)