Die Soziale Arbeit hat ein dreifaches Mandat Das Tripelmandat Mit dem Begriff Tripelmandat der Sozialen Arbeit wird zum Ausdruck gebracht, dass sich Soziale Arbeit nicht nur zwischen den Ansprüchen von Staat und Klient*in, also Kontrolle und Hilfe, bewegt, was mit dem Doppelmandat erörtert wird, sondern sich auch auf ihre eigene Fachlichkeit als Profession beziehen und berufen muss.
Autor: ElkeOverhage
Sanktionen statt Unterstützung Warum Jobcenter-Sanktionen für Bürgergeld-Empfänger menschenunwürdig und kontraproduktiv sind
Sanktionen statt Unterstützung Warum Jobcenter-Sanktionen für Bürgergeld-Empfänger menschenunwürdig und kontraproduktiv sind Wie funktioniert Hartz IV? Wer länger keine Arbeit hat, bekommt vom Staat Arbeitslosengeld 2, umgangssprachlich Hartz IV. Der Regelsatz liegt derzeit für einen alleinstehenden Arbeitssuchenden bei etwas mehr als 500 Euro pro Monat. Oben drauf gibt es unter anderem Geld für angemessenes Wohnen, Heizen … Weiterlesen Sanktionen statt Unterstützung Warum Jobcenter-Sanktionen für Bürgergeld-Empfänger menschenunwürdig und kontraproduktiv sind
Meine Meinung zu Systemsprenger
Meine Meinung zu Systemsprenger Die Uraufführung des Films "Systemsprenger" fand am 8. Februar 2019 im Wettbewerb der 69. Berlinale statt. Der Film gewann eine Reihe von deutschen sowie internationalen Film- und Festivalpreisen. 2020 wurde das Sozialdrama mit acht Deutschen Filmpreisen ausgezeichnet, u. a. in den Kategorien Bester Spielfilm, Beste Regie und Bestes Drehbuch sowie für … Weiterlesen Meine Meinung zu Systemsprenger
Partizipation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Partizipation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sinnvoll ist ebenfalls, die intrinsische Motivation zu fördern: "Bedürfnisse wie Fairness, Entwicklung, Autonomie und Selbstwert-Erfahrung gehören zu den neurobiologischen Grundbedürfnissen des Menschen. Sind diese erfüllt, dann entsteht Sicherheit, Motivation und Kreativität" Wesentlich für Motivationsentwicklung ist die Mobilisierung von Zuversicht und Hoffnung auf Besserung. Die Beziehungsgestaltung zwischen Leitung und Mitarbeiterschaft ist bedeutend für den "spirit". Vertrauensaufbau in beide Richtungen Leitung und Mitarbeiterschaft bildet die Basis für Veränderungsprozesse in Organisationen. Folgende Haltungen sind empfehlenswert:
Ein Barcamp ein Erfolgsmodell? Beispiel bcKirche West
Endlich habe ich an einem Barcamp teilgenommen: Barcamp Kirche Online 13. bis 15. September 2019 in Essen - Für kirchliche Onliner und Digitalpioniere. Meine Vorfreude auf die Konferenz war daher groß... In Social Media-Kreisen und im Twitter Netzwerk Soziale Arbeit Hashtags #SozialeArbeit #digitaleSoA oder #sozialbrauchtdigital zwar schon bestens bekannt, sind BarCamps für die meisten … Weiterlesen Ein Barcamp ein Erfolgsmodell? Beispiel bcKirche West
Wie sich lebendige, soziale Organisationen schaffen lassen
Den Vortrag von Frederic Laloux "wie sich lebendige, vitale Organisationen schaffen lassen ..." beim Lernforum Großgruppenarbeit 2016, finde ich sehr gut. Link hier klicken https://m.youtube.com/watch?v=9OPovwXemjM Einträge in einem Diskussionsforum zeigt als Beispiel, wie sich Sozialarbeitende teilweise fühlen, wenn sie nicht den Zugang zum Selbstmanagement gefunden haben: "Nach über 20 Jahren habe ich keine Motivation mehr. … Weiterlesen Wie sich lebendige, soziale Organisationen schaffen lassen
CoWorking Spaces und Soziale Arbeit
Hendrik Epe fragt in einem seiner Blogbeitrag, ob Coworking-Spaces nicht auch eine Chance für die klassischen Träger der sozialen Arbeit wären. Interessante These. Es ist eine Möglichkeit der selbst gewählten Zusammenarbeit mit anderen, motivierten, engagierten Menschen, die Wege beschreiten , die (noch) nicht zum Normalen unserer Arbeitswelt gehören "CoWorking bedeutet nicht, parallel zueinander zu arbeiten, … Weiterlesen CoWorking Spaces und Soziale Arbeit
Impressionen vom Kirchentag in Dortmund
Die Zeiten sind turbulent. Meinen Artikel habe ich aktualisiert. Impressionen vom evangelischen Kirchentag Eröffnungsgottesdienst Die Eröffnung ist inhaltlich wirklich gut und mutmachend. Die Sonne scheint intensiv und es ist heiß. Menschen aller Altersklasse hören zu und singen zu den Liedern. Ich stehe zwischen einer großen Menge an jungen Menschen, was mich sehr freut. Der Kirchentag … Weiterlesen Impressionen vom Kirchentag in Dortmund
Das Büchlein Design Thinking haut mich vom Hocker
Rezension: „Design Thinking“ von Michael Lewrick – Ein inspirierender Leitfaden für radikale Innovation „Design Thinking“ von Michael Lewrick, erschienen bei Beck kompakt, ist ein beeindruckendes Werk, das sowohl Einsteigern als auch erfahrenen Innovatoren wertvolle Einsichten bietet. Mit seinen 140 Seiten schafft es Lewrick, die komplexen Prinzipien des Design Thinking prägnant und verständlich zu vermitteln. Das … Weiterlesen Das Büchlein Design Thinking haut mich vom Hocker
BGM Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und engagierte Mitarbeitende
Die Frage aller Fragen: "Was ist BGM?" Wer's nach dem Lehrbuch mag, der wird mit dieser Definition vielleicht glücklich: „Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die systematische, zielorientierte und kontinuierliche Steuerung aller betrieblichen Prozesse, mit dem Ziel Gesundheit, Leistung und Erfolg für den Betrieb und alle seine Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.” (Quelle: Wegner und Hetmeier 2008, … Weiterlesen BGM Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und engagierte Mitarbeitende
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